Plateforme E-learning

« Simple, interactif et accompagné »

Idée novatrice ! Cette dernière consiste à créer à chacun de nos clients un domaine sur notre plateforme digitale (LMS).
Ce domaine serait éventuellement réparti entre les collaborateurs du client par profil.
L’objectif étant de créer à chaque employé un parcours de formation à suivre, ce parcours est personnalisé selon le profil et il sera disponible sur la plateforme à tout moment et depuis tout appareil fixe ou mobile.
Les formations à mettre sur la plateforme digitale sont choisies au gré du client. Systématiquement, un reporting sur l’activité de formation des collaborateurs est envoyé au responsable de la formation coté client afin d’informer sur la performance du système de formation mis en place en communiquant des résultats tels que : Le nombre de formations obligatoires et non obligatoires faites par les collaborateurs, les résultats des évaluations des formations, …
Ces résultats jouent le rôle d’indicateurs de performance du système de formation dans l’entreprise. Ils seront contrôlés et examinés par nos experts dans le but vous communiquer les actions d’amélioration nécessaires.

Initiateur de la pédagogie digitale au Maroc, OHNO Consulting propose une offre de formation variée multi-supports et multi-formats associant aux approches classiques les avantages du multimédia et du e-Learning pour un apprentissage encore plus efficace, à coût optimisé et accessible à tous. Chez OHNO Consulting l’e-Learning est simple, interactif, accompagné et pas cher.

Simple OHNO Conslting dispose d’une plateforme digitale de e-learning (LMS) avec une bande passante illimitée permettant un accès facile et simple à tous ses clients. Le LMS est bien détaillé, les informations nécessaires, les guides de formations, l’affichage et le paramétrage sont tous bien explicités et simplifiés par nos équipes.

 

Interactif & accompagné : Outre que la simplicité, notre plateforme est interactive grâce au tableau de bord mis à disposition de son utilisateur lui permettant de reconnaitre les formations obligatoires et celles qui ne le sont pas, de reconnaitre les formations suivies et celles restantes, de visualiser ses scores d’évaluation de formation,… Cette interaction aide l’utilisateur à bien distinguer ses points de force et ses points d’amélioration.

Pas cher ! : Un abonnement dans notre système de formation (LMS) donne un accès à un nombre d’employés à la plateforme, le coût de l’abonnement englobe : la personnalisation permanente des comptes de collaborateurs, l’intégration des supports de formation,  les reportings mensuels communiqués au responsable de formation coté client, les recommandations d’amélioration,… (Demander un devis)